專任教師ABOUT

林亮宏 教授
林亮宏 教授
職稱 教授
最高學歷 國立中山大學企業管理所博士
專長領域 組織管理、組織行為
電子郵件 lhlin@nkust.edu.tw
辦公室電話 16165燕巢
研究室 燕巢校區管二大樓MB315
經歷
  • 國立高雄應用科技大學國際企業系副教授
  • 國立高雄應用科技大學國際企業系助理教授
學歷
  • 國立中山大學企業管理研究所博士
  • 國立成功大學工業管理研究所碩士
研究所課程
  • 科技與創新
  • 國際企業組織管理 
研究專長
  • 組織管理
  • 組織行為
  • 創新管理
期刊論文
  • Lin*, L. H., & Ho, Y. L. (2022) Opportunism, bounded rationality and governance choices in exploration alliances: the moderating role of boundary spanners’ guanxi. Cross Cultural & Strategic Management, 29 (2): 245–267. (SSCI)
  • Lin*, L. H., & Ho, Y. L. (2021) Ambidextrous governance and alliance performance under dynamic environments: An empirical investigation of Taiwanese technology alliances. Technovation, 103: 102240. (SSCI)
  • Lin*, L. H. (2019) Technology interdependence and entry modes of the Taiwanese technological multinational companies: Moderating effects of political instability, technological uncertainty, and Confucian dynamism. Technology Analysis & Strategic Management, 31: 707–719. (SSCI)
  • Lin*, L. H. (2018) Vertical ally-or-acquire choice and technological performance: A resource dependence perspective. R&D Management, 48: 552–565. (SSCI)
  • Lin*, L. H., & Ho, Y. L. (2018) External technology sourcing through alliances and acquisitions: A technology 3  interdependence perspective. Total Quality Management & Business Excellence, 29: 1381–1401. (SSCI)
  • Lin*, L. H., & Ho, Y. L. (2016) Institutional pressures and environmental performance in the global automotive industry: The mediating role of organizational ambidexterity. Long Range Planning, 49: 764–775. (SSCI)
學術論文研討會
  • 王彥傑*、林亮宏(2022年06月)。併購後整合的決定因素:台灣的企業調查。2022國際企業與全球經貿學術研討會,高雄。
  • 楊育萱*、林亮宏(2020年07月)。職場關係對員工幸福感之影響。2020國際企業與全球經貿學術研討會,高雄。
  • 楊育萱*、賀幼玲、李珮瑄、林亮宏(2020年05月)。個人探索、文化智商與員工-組織關係對員工外派適應之影響:以台灣外派中國人員為例。2020年永續發展與產業管理學術研討會,台南。
  • Lin*, L. H., Lee, P. H., Wu, C. Y., & Ho, Y. L. (2017, Dec). Research on exploration and exploitation of expatriate: Antecedent and follow-up effect. 22nd International Conference on Business, Economics, Social Science and Humanities, Tokyo, Japan.
  • Shen, T. H., Wu, J. G. , Ho, Y. L., Lin*, L. H. (2016, Nov). Choice of governance mechanisms in vertical technology alliances: A resource dependence perspective. 4th Asia-Pacific Social Science Conference, Kyoto, Japan.
榮譽
  • 106–111學年度國立高雄科技大學特殊優秀研究人才彈性薪資獎勵(學術類)
研究計畫
  • 文化、海外創新與治理結構:探索利用與儒家文化圈觀點,科技部專題研究計畫(109-2410-H-992-032-MY3),計畫主持人,109.08–112.07。
  • 台灣跨國研發策略聯盟治理結構與績效:交易成本與儒家關係觀點,科技部專題研究計畫(106-2410-H-992-319MY3),計畫主持人,106.08–109.07。
  • 跨國科技企業之組織疆界,科技部專題研究計畫(105-2410-H-992-303-MY2),計畫主持人,105.08–107.07。
  • 海外進入模式:結合任務相依、交易成本與國際企業環境觀點,科技部專題研究計畫(104-2410-H-151-016SSS),計畫主持人,104.08–105.07。
  • 科技併購中文化整合與任務整合之成因與效果:理論整合的觀點,科技部專題研究計畫(103-2410-H-151-020MY2),計畫主持人,103.08–105.07。
  • 以資源依賴觀點探討科技互賴對企業併購與策略聯盟之影響,科技部專題研究計畫(101-2410-H-151-020MY2),計畫主持人,101.08–103.07。
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